中国的科技企业立足本土市场，运用科技手段，正在加紧开发新产品，限度的“解放”中国制造业的简单劳动力，将他们从单调、重复、繁重的工作环境中释放出来，转而从事其他的生产劳动。而从另一个角度来讲，自动化设备利于制造单位从“招工难”的阴霾中解脱出来，大大提高工厂的运作效率，提高产品质量，将人力管理成本降低，从而推动行业性的改造。
　　在招聘会上，许多的制造业，大批企业招不到人，这样的市场状况，催生了“招聘黄牛”。据了解，成功介绍一份工作，就可获得约一百元回报，这类“黄牛”有的月收入过万。而工人对新工作，逐渐多了选择余地，他们不愁找不到工作， “货比三家”后再慢慢挑选合适的岗位。工人们对工作环境、企业文化、个人发展、薪资待遇等要求越来越高。招工企业则急得像热锅上的蚂蚁，如果招不到合适的工人，就只能将工期拖后。
　　与此同时，机器人产业也在加快发展的步伐。比如在我国的稀土钕铁硼行业，北京领邦仪器针对钕铁硼产品质量检测研发的“检测机器人”，继研发成功后，近又完成了新一轮的改进。“检测机器人”的软件已经定型，可检测多种形状、不同规格的产品。经过长期试验及厂家的使用情况可以看出，该软件的各项测试性能稳定，符合相关测试要求。
　　目前，该设备已经进行了两次批量投产，基本上打消了部分企业对于新产品测试性能是否稳定、测试结果是否符合要求等的顾虑。新年伊始，“招工难”的老问题还在继续困扰制造企业，成为企业发展路上的绊脚石。如若制造企业仍然固步自封，不尽早展开“机器换人”的步伐，那我国制造业的发展前景将令人堪忧。